面對市場經(jīng)濟(jì)的飛速變化，大部分的管理者選擇攻讀人力資源管理研修班來應(yīng)對，清華大學(xué)人力資源管理研修班項目自啟動之日，一直以培養(yǎng)信息產(chǎn)業(yè)界領(lǐng)軍人物，推動世界信息產(chǎn)業(yè)進(jìn)步為己任。那么，清華大學(xué)人力資源管理研修班學(xué)習(xí)收獲有哪些?

收獲一，由頂尖的商學(xué)院教授、頂尖的商界、政界精英進(jìn)行有組織的、相對系統(tǒng)的再教育，在職人力資源管理研修班不是教具體的點子和生財之道，更重要的是讓人領(lǐng)會到一種思想，學(xué)會一種方法，然后運(yùn)用這些思想和方法去解決實際工作中的問題，去完善、提高自身的技能和素質(zhì)。人力資源管理研修班的學(xué)習(xí)成果很難量化，但它的影響卻是巨大的。

收獲二，通過兩年人力資源管理研修班學(xué)習(xí)，可獲得國家教育部承認(rèn)的高級工商管理碩士學(xué)位證書和畢業(yè)證書是大家的共識，選擇清華大學(xué)人力資源管理研修班學(xué)習(xí)是從硬件到軟件都最為適合的解決方案。

收獲三，清華大學(xué)人力資源管理研修班采用教授講座、案例分析、小組討論、專家研討等多種教學(xué)方式。在人力資源管理研修班課堂里，開放式的教育，全方位的互動學(xué)習(xí)方式，在與教授、商業(yè)精英和同學(xué)的交互學(xué)習(xí)中，每個人都能感受到各種鮮活的思想碰撞出的火花。任何有價值的觀點都會得到教授和同學(xué)們的贊賞。

收獲四，平等、溝通、交流、合作與團(tuán)隊精神，是每一個清華大學(xué)人力資源管理研修班學(xué)員所深刻認(rèn)識和收獲到的。進(jìn)去的每個學(xué)員，一律不以職務(wù)稱呼，而是直呼名字，不管以前的經(jīng)歷和基礎(chǔ)如何，所有人員都是平等的同學(xué)，大家相互幫助，相互尊重，彼此之間結(jié)下了深厚的同學(xué)友誼，這種友誼絕對是真誠的、可貴的。